(Kulturelle) Vielfalt stellt für mich eine Herausforderung und eine große Bereicherung gleichermaßen dar. Eine Bereicherung in der Zusammenarbeit sind verschiedene Arbeitsweisen, Denkmuster, kulturelle Prägungen, usw. immer dann, wenn sich die Beteiligten der Unterschiede bewusst sind und diese im positiven Sinne nutzen. Damit dies gelingt, unterstütze ich in den Unternehmen multikulturelle und vielfältig zusammengesetzte Teams bei einem Perspektivenwechsel und dem Aufdecken der Synergien. Das beginnt bei Fragen der Internationalisierung im Personalbereich, der Beratung, wie interkulturelles Onboarding internationaler Fachkräfte gelingt oder wie diversitätsbewusstes Handeln eine Bereicherung der Unternehmenskultur werden kann.

Arbeitsschwerpunkte

• Workshops zur Interkulturellen Kompetenz
• Workshops im Bereich Diversity & Inclusion
• Anti-Bias-Training / Anti-Diskriminierungs-Trainings
• Beratung zur Internationalisierung im Personalbereich / Onboarding-Prozesse für internationale Mitarbeitende

Qualifikationen

• Mehrere Weiterbildungen „Erlebnis- und Erfahrungsorientiertes Lernen“
• Ausbildung zur systemischen Beraterin/Coach
• Ausbildung ‚Relationale Organisation- und Teamentwicklung‘
• Weiterbildung „Moderation unter Nutzung der Lego® Serious Play® Methode“
• Ausbildung zur Anti-Bias-Multiplikatorin
• Lizenzierte Live Online-Trainerin